中小企業主 / 創業者：用快稅快速決策股權、員工、跨境稅務 4 大場景
中小企業主 / 創業者每天面對股東結構、員工分紅、股權傳承、跨境收入等稅務決策，但每件事都找會計師問會貴又慢、上 ttc.mof.gov.tw 翻不到關鍵字、ChatGPT 答非所問還會編字號。用快稅：不是要取代會計師、是讓你在找會計師之前先把問題輪廓搞清楚。問「夫妻共同創業要不要拆兩個股東？」「年終獎金扣繳率？」、30 秒拿到含函令字號 + 法條條號的答案；帶著這些到會計師會議上、討論效率高 5 倍、會計師也比較願意快速給意見（因為你已經有架構）。使用情境：(1) 設立公司股東結構；(2) 員工年終 / 分紅扣繳；(3) 股權贈與配偶 / 子女；(4) 跨境收入處理。定位：訪客模式無需註冊立刻試用；Pro 月費 NT$180 解鎖無限查詢；本工具是稅法查詢 / AI 整合答案，不是申報軟體 / 不取代會計師專業判斷。本文以情境式案例展示工作流程；用詞、tone 力求保持「資深會計師同事帶後輩」的中性、專業、可驗證感。
場景 1：剛要設立公司，股東架構怎麼選？
創辦人 A 跟 B 各出 200 萬要設立服務業公司、夫妻 A 想加入太太一起持股。關鍵決策：(1) 個人持股 vs 透過投資公司持股差別是什麼？(2) 夫妻分別 50/50 vs 一人 100% 在課稅上有沒有差？傳統做法：上 PPT / Mobile01 找前輩經驗、找會計師問一小時 NT$5,000+。用快稅做法：問「新設公司股東結構，個人持股 vs 投資公司持股，課稅差別？夫妻 50/50 持股有沒有省稅？」→ 30 秒拿到整合答案：(A) 個人持股股利按 8.5% 抵減（上限 8 萬 / 戶）或分離 28%；投資公司持股法人股利免稅（依所得稅法第 42 條）但分配給個人時再課；(B) 中小企業未分配盈餘加徵 5%；(C) 夫妻分別持股不直接降稅（綜所稅併計）但有股權傳承彈性；(D) 二代健保補充保費 2.11% 視單筆股利金額。創辦人帶這份答案找會計師、討論時間從 1 小時縮為 15 分鐘、會計師費用從 NT$5,000 降到 NT$1,500。詳細股利課稅見股票股利課稅完整指南。
快稅回答（節錄）：(1) 個人持股：股利二擇一—合併按 8.5% 抵減上限 8 萬 / 戶；分離 28%（高所得者選此）。(2) 投資公司持股：法人股東獲分配股利免稅（所得稅法第 42 條），但「未分配盈餘加徵 5%」每年要算；分配給個人股東時再課個人綜所稅（含 2.11% 二代健保）。(3) 夫妻 50/50：綜所稅戶內合併、不直接降稅；但對股權贈與彈性（每人每年贈與免稅額 244 萬）有幫助。建議低股利水位選個人 + 合併、高股利水位選投資公司持股 + 分階段分配。
場景 2：年終獎金、員工分紅，扣繳率怎麼算？
公司今年要發年終 + 員工分紅入股。關鍵決策：(1) 年終 1 個月以上的部分扣繳率？(2) 分紅以股票形式發放、員工要不要當下繳稅？(3) 二代健保補充保費 2.11% 怎麼算？傳統做法：人資部門打聽同業作法、財務翻財政部「各類所得扣繳率標準」+ 健保署「補充保費對象」用快稅做法：問「公司發年終獎金 + 員工分紅入股，個人薪資扣繳率？分紅入股要不要當下繳稅？二代健保補充保費怎麼算？」→ 快稅回應：(A) 薪資年終屬於薪資所得、適用各類所得扣繳率標準，超過 NT$84,501 / 月（114 年度）才開始扣繳，年終 1 個月以下的部分不扣繳、超過部分歸入薪資總額計算；(B) 員工分紅入股屬緩課股票可選擇緩課（取得時不繳、轉讓 / 配股時計）；(C) 二代健保補充保費對象包含「兼職薪資、執行業務所得、股利、利息、租金、高額獎金（超過 4 倍投保金額部分）」、單筆 ≥ NT$2,000 才扣、上限 NT$1,000 萬。詳細股票股利見股票股利課稅+ 執行業務 vs 薪資差異見執行業務 vs 薪資所得。
快稅回答（節錄）：(1) 年終獎金：屬薪資所得、累計年薪超過扣繳免稅門檻（114 年度月薪 NT$84,501 以上）才開始扣繳；高額獎金超過「當月投保金額 4 倍」部分另扣 2.11% 二代健保補充保費。(2) 分紅入股：屬「緩課股票」可選擇緩課（依所得稅法第 14 條相關函令）—取得時不繳、未來配股 / 轉讓時計入綜所稅；非緩課則取得時按市價認列為股利所得。(3) 二代健保：補充保費對象 = 兼職薪資 / 執行業務 / 股利 / 利息 / 租金 / 高額獎金，單筆 ≥ NT$2,000 才扣繳、年度累計上限 1,000 萬。
場景 3：把公司股權給配偶 / 子女，會不會課贈與稅？
創辦人 50 歲、想把公司一部分股權傳給配偶 + 2 位成年子女、預估市值 800 萬。關鍵決策：(1) 每人每年贈與免稅額多少？(2) 一次過戶 vs 分年規劃哪個划算？(3) 視同贈與情境會不會踩雷？傳統做法：找會計師、給規劃建議書、收費 NT$10,000-50,000；或自己上 ttc.mof.gov.tw 找贈與稅相關函令、看不懂。用快稅做法：問「公司股權市值 800 萬，要分給配偶 + 2 位成年子女，怎麼分年規劃避免贈與稅？視同贈與情境有哪些？」→ 快稅回應：(A) 每人每年贈與免稅額 NT$244 萬（夫妻合計 488 萬）；(B) 800 萬一次贈與 → 應稅 800 − 488 = 312 萬 × 10% = 31.2 萬贈與稅；(C) 分 4 年贈與每年 ≤ 488 萬可全免；(D) 6 大視同贈與要避免：以子女名義認股無法舉證資金 / 公司增資以子女名義認股 / 父母代墊資金 / 低於市價移轉 / 信託他益 / 死亡前 2 年內贈與。創辦人帶這份答案找會計師討論「分 4 年規劃方案」，會計師給最終建議書。詳細規則見父母贈與子女股票完整稅務分析。
場景 4：跨境收入：海外子公司、SaaS 訂閱、自由接案
創辦人個人接海外案子（美國客戶 SaaS 訂閱付款 / 顧問費）+ 公司有香港子公司。關鍵決策：(1) 個人海外接案的所得性質是執行業務還是境外勞務？(2) 香港子公司利潤的台灣稅務影響？(3) CRS 揭露、海外帳戶會被報回國稅局嗎？傳統做法：找熟悉跨境稅務的會計師、收費高（一次諮詢 NT$10,000+）。用快稅做法：問「個人接海外公司顧問費，是執行業務還是境外勞務？香港子公司利潤台灣端要報嗎？CRS 揭露範圍？」→ 快稅回應：(A) 個人接海外案：勞務提供地是境內還是境外是核心—在台灣作業給海外客戶屬「境內勞務報酬」、計入綜所稅執行業務；在境外作業屬「境外勞務」、計入海外所得（基本所得額制度，免稅額 NT$750 萬）；(B) 香港子公司：受控外國公司（CFC）制度 112 年起施行，符合條件須將盈餘視同已分配計入個人所得；(C) CRS：台灣於 108/9 起與多國自動交換金融資料、海外帳戶 / 受益人會被回報。詳細規則見境外所得申報全攻略+ 執行業務 vs 薪資所得。
對比：找會計師 vs 自己查 ttc / ChatGPT vs 用快稅
| 選項 | 速度 | 準確度 | 成本 | 適合場景 |
|---|---|---|---|---|
| 找會計師問 | 慢（要約時間） | 高（專業簽署） | 單次 NT$5k-50k | 重大決策、需正式書面意見 |
| 翻 ttc.mof.gov.tw | 慢（30+ 分鐘） | 高（官方） | 免費 | 有時間 + 知道關鍵字 |
| ChatGPT / Gemini | 快 | 不可信（會編字號） | 免費 / 月費 | 不適合稅務查詢 |
| 快稅 QuaiTax | 快（30 秒） | 高（RAG + 引用驗證） | NT$180 / 月 | 找會計師之前先搞清楚問題 |
找會計師之前，先用快稅搞清楚問題輪廓
訪客模式無需註冊立刻試用、Pro 月費 NT$180 / 年費 NT$1,440（年省 33%）解鎖無限查詢。把白話問題丟進去、30 秒拿到含字號答案、再帶去會計師會議。比較細節見 vs ttc.mof.gov.tw，問題回報走 客服支援。
立即免費試用 →